Manager HR Advies

Als MT-lid neem jij de verantwoordelijkheid om HR Advies binnen onze gehandicaptenzorg organisatie Zideris weer een stap vooruit te brengen. Samen met jouw MT-collega’s binnen recruitment, leren en ontwikkelen én operations zorg jij er voor dat onze afdeling HR dát biedt wat de zorgorganisatie nodig heeft om onze cliënten een waardig leven te bieden. Gezamenlijk met jou HR-MT collega’s draag jij de gezamenlijke HR-visie uit binnen de organisatie.

Wat ga je doen:

Als Manager HR Advies heb jij een drietal resultaatsgebieden: Leidinggeven & Coördinatie, strategie en ontwikkeling én Verandermanagement/Beleid/Kwaliteit:

• Leidinggevend ben jij lijnmanager van een adviesteam met verschillende adviseurs en business partners, welke actief zijn in de verschillende locaties van Zideris (Kantoor vanuit Rhenen). Jij draagt zorg voor hun ontwikkeling en voor een gedegen HR advies functie binnen de organisatie.

• Vanuit jouw rol binnen strategie en ontwikkeling ben jij onderdeel van het M&O-management team, waarin jij verantwoordelijkheid draagt voor de tactische en strategische ontwikkelingen op advies vlak. Hierbij stuur jij op het behalen van de organisatiedoelstellingen met betrekking op onder andere een gezonde focus op de mens binnen de organisatie. Als sparringpartner van het MT Zideris denk jij mee in de strategische keuzes van de organisatie vanuit het mens-perspectief en lever jij je bijdrage op zowel strategisch, tactische als de verbinding naar de operationele laag.  

• Gezien de ontwikkelingen binnen de (zorg)arbeidsmarkt zal een groot deel van jouw werkzaamheden zich in eerste instantie afspelen op het vlak van beleid en verandermanagement. In afstemming met zowel het MT Zideris als het M&O-managementteam bepaal jij, samen met de collega’s, de HR agenda en zet de nieuwe lijn uit.

Dit breng je mee

Als Manager HR advies heb jij een academisch/universitair niveau met project- en programmamanagement ervaring binnen een grootschalige (zorg)organisatie (1000+). Gezien de organisatorische wijzigingen, en de daarmee samenhangen complexiteit, is een gedegen kennis van project- en programmamanagement én een ruime management ervaring gewenst.

Aanvullend daarop beschik jij over:

• Goede sociale vaardigheden, waaronder tact en inlevingsvermogen én de competentie om tegenstellingen te overbruggen, waarbij je als teamspeler gezamenlijk doelen bereikt;

• Een hoge mate van zelfstandigheid: Doorpakken wanneer jij dat nodig acht, afstemmen wanneer noodzakelijk;

• Ruime HR-management ervaring, bij voorkeur binnen een zorginstelling;

• Goede uitdrukkingsvaardigheid: Zowel binnen jouw team als richting directies en de bestuursraad weet jij helder te communiceren;

• Geduld en doorzettingsvermogen: Je werkt in een complex veld van stakeholders, dat weet jij goed te managen.

• Affiniteit met de (gehandicapten) zorg;

Dit bieden wij jou

• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. training, opleiding en interne doorgroeimogelijkheden;

• Een salaris op basis van de cao Gehandicaptenzorg schaal 65 (minimaal €4.354,- en maximaal €6.575,- bij een fulltime contract van 36 uur);

• Een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;

• Een Hybride werkvorm, de mogelijkheid om werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor te doen;

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Vakantietoeslag van 8%;

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

• Thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag;

• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals: extra vergoeding reiskosten en contributie vakbond.

  Het aanleveren van een VOG is bij indiensttreding een voorwaarde.

Interesse?

Denk je dat jij de juiste persoon bent voor deze uitdagende rol? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat zich inzet voor de verbetering van de zorgsector.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niels Schelleman (Manager Recruitment) via 06-33020743.

Over ons

Bij ons draag je bij aan een zinvol bestaan voor ouderen en mensen met een beperking

Door bij Zorggroep De Opbouw te werken, draag je eraan bij dat ouderen en mensen met een beperking op eigen wijze een zinvol en liefdevol bestaan kunnen leiden. Een betekenisvol leven, zo veel mogelijk zoals als zij dat willen. Dat doe je vanuit een van onze zorgorganisaties Prinsenstichting, Silverein of Zideris of vanuit Groepsondersteuning. Met meer dan 5000 collega’s zetten we onszelf iedere dag met hart en ziel in voor 6400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking.

Groepsondersteuning ondersteunt de zorgorganisaties op het gebied van Bestuur & Beleid, Bouw & Vastgoed, I&A (informatisering & automatisering), Inkoop & Contractbeheer, Finance & Control, HRO (human resources & organisatie) en Marketing & Communicatie. Ons uitgangspunt is dat we samen doen, wat we samen kunnen doen.

** Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld **