Operationeel Planner | Rhenen | 24 - 32 uur

Bij Zideris maak je als operationeel planner het verschil voor zorgteams én bewoners!
Jij bent de onmisbare schakel in het creëren van roosters die teams soepel laten draaien en zorgcontinuïteit waarborgen. Je werkt nauw samen met roosteraars, clustermanagers en teamleiders om ervoor te zorgen dat personeel efficiënt wordt ingezet, met aandacht voor zowel de richtlijnen als het welzijn van Zideris medewerkers. 

Wij bieden jou

• Een brutosalaris van minimaal €2.836 en €3.825 per maand (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek. Zideris volgt de cao-gehandicaptenzorg.

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband

• De opleiding “operationeel planner” bij Dehora

• Jaarlijks de mogelijkheid om tot € 450,- uit te ruilen (werkkostenregeling) wat je besteedt aan duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan: een sportabonnement of een bijdrage voor je nieuwe fiets

• Een eindejaarsuitkering (dertiende maand) van 8,33% en 8% vakantiegeld.

• 144 vakantie-uren een 57 uur balansverlof per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek

• Een introductiebijeenkomst waarin je de organisatie en nieuwe collega’s leert kennen

• En niet te vergeten een prachtige werkomgeving midden in de natuur, leuke collega's en enthousiaste bewoners!
  

Hier ga je werken
Je werkt als operationeel planner (Keyuser personeelsplanning) op ons hoofdkantoor in Rhenen, samen met een team van planners. We vinden zichtbaarheid en samenwerken belangrijk; daarom ben je vooral op kantoor aanwezig, met de mogelijkheid om in overleg vanuit huis te werken. Het team wordt aangestuurd door de Teamleider Roosteren en Plannen. In jouw rol heb je directe invloed op de continuïteit en kwaliteit van zorg voor bewoners en het stroomlijnen van personeelsinzet.

Je houdt je bezig met:

• Controleren: Je waarborgt dat roosters voldoen aan de CAO, arbeidstijdenwet en organisatiebeleid

• Coachen: Je bent een mentor voor roosteraars, ondersteunt hen bij uitdagingen en stimuleert kennisdeling

• Signaleren: Je ziet kansen voor procesverbetering en adviseert Clustermanagers en Teamleiders met heldere, op data gebaseerde inzichten. 

• Oplossen: In deze rol krijg je regelmatig te maken met ad-hoc wijzigingen. Jij behoudt het overzicht en past de planning snel en doeltreffend aan.
  

Dit ben jij
Jij houdt overzicht in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos wanneer de planning daarom vraagt. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en communiceert duidelijk met zowel zorgmedewerkers als teamleiders en clustermanagers. Samenwerken geeft je energie en je voelt je verantwoordelijk voor het geheel. Met jouw planning wil je bijdragen aan rust, continuïteit en echte maatschappelijke impact.

Je brengt mee:

• Minimaal een mbo 4-diploma

• Ervaring met personeelsplanning en kennis van CAO-richtlijnen, de Arbeidstijdenwet en planningssystemen

• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden

• Een leergierige houding en bereidheid om een (vak)opleiding te volgen

• Een positieve, proactieve instelling met oog voor detail.
  

Wil je graag meer informatie?
WhatsApp of bel dan met Recruiter Rosan via 0653869275. Zij vertelt je graag meer!

Enthousiast?
Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton!
De vacature staat open tot donderdag 5 februari.
De gesprekken worden gevoerd op maandag 9 februari en dinsdag 10 februari.
Kun je niet op de genoemde gespreksdata, maar ben jij wel dé kandidaat? Solliciteer gerust!

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega’s belangrijk, daarom zorgen we samen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving; als je bij ons komt werken, wordt er om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd en maakt een pre-employment screening via DISA onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Over Zideris

Zideris is een kleinschalige zorgorganisatie met een eigen gezicht, eigen visie en eigen karakter. Wij bieden persoonlijke begeleiding en mensgerichte ondersteuning aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Wij werken volgens de methode Gentle Teaching. Dat staat voor een warme en respectvolle manier van handelen, waarbij het ontwikkelen van de relatie centraal staat. Het uitgangspunt is dat elk mens verlangt naar een relatie waarin hij zich veilig, geliefd en verbonden voelt en waarin je je gesteund voelt. Wil je weten hoe dat er in de praktijk uitziet? Lees dan meer over onze visie of bekijk de vlogs van onze collega Milou op ons YouTubekanaal.

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.